職種別スタッフの声

管理者

1日のスケジュール

活躍する管理者へのインタビュー

管理者とはどんな仕事ですか?

なんでもやります!運転、記録作成、直接支援などなど…
管理者として重要なのは「教室づくり」ですね。
スタッフ育成、チームビルディングなど、子どもたちやスタッフが過ごしやすい環境を作ることも管理者の仕事だと思っています。

管理者としてのやりがいは?

管理者というよりこの仕事をやっていてのやりがいになってしまいますが、
ご利用者さんからの声ですかね。
「スマートキッズに通えて良かった」「こんなことができるようになったのはスマートキッズのおかげです」など送迎時や連絡帳などでいただくときは本当に嬉しいですね。

管理者として大変なことは?

事故や何かあった時の責任が管理者にあるので、安全管理や教室の様子などは気を付けていますし、常に判断を求められるポジションだと思います。
書類整備はかなり多いですが、チェック作業などは教室メンバーで協力しあって行っています。

スマートキッズへ入社しようと思ったきっかけはなんですか?

前職は不登校児支援のカウンセリングなどを行っていました。
不登校児の中には、やはり発達障がいなどの傾向にある子ども達もいました。
スマートキッズを利用してくれている子ども達も不登校の子どもたちも社会での「生きづらさ」があると思っています。
そんな生きづらさを感じている子ども達が少しでも生きやすくなるお手伝いができたら・・・と思い転職しました。

スマートキッズに決めた理由を教えてください

教室体験をさせてもらって、教室内がとても明るく、自分と同じくらいの年代がいきいきと働いているのを見て自分もここで働きたい!と思いました。

スマートキッズに入ってよかったと思うことは何ですか?

働いていて「楽しい」と思う事が多いです。仕事で大変なことがあっても目の前にいる子ども達が可愛くてモチベーションが上がります。

また、横浜エリア管理者は同世代が多いせいか管理者同士のかかわりが多く、他の管理者の色々な視点での意見は非常に参考になりますね。
これは近隣エリアにいくつも教室があるスマートキッズだからこそではないでしょうか。

スマートキッズに入社を考えている方たちに一言!

スマートキッズは色々な年代の方が活躍しています。
自分たちのような若い世代も多く、頑張ったところはきちんと評価してもらえます。

スマートキッズプラス鶴見はズバリどんな教室ですか?

スマートキッズプラス鶴見教室は常に「全力」です!
遊ぶのも活動するのも、子どもも大人も楽しみながら毎日働いています。

印象に残ったエピソードを教えてください

映画やコンサートなど他の方が多くいる場所で静かに出し物を見るという練習のためスタッフでバンドを組み「スマートキッズコンサート」に行く練習を行いました。
チケットをちゃんと用意して、席について演奏を聴いたり、一緒に踊ったり、前にでて一緒に歌ったり…
自分はピアノを担当したのですが、演奏が終わったあと、子ども達からのサプライズでお手紙をもらったんです!すごく嬉しかったですね。