社員インタビュー
児童指導員
視野が広がって見えた、一人ひとりに合う工夫
仕事で大切にしていることは？
入社したては日々の業務や療育で精一杯でしたが、2年目になり視野が広がったと感じています。最近は「お子さまがどうして今、こういう反応をしたのかな？」と背景を深掘りすることを大切にしています。
活動が参加できないお子さまに対してもただ「できない」と決めつけずに「本当はどうしたいの？」と一歩踏み込んで観察してみる。その子に合わせた工夫を自分なりにプラスして、納得感のある支援を届けたいと思っています。
一番うれしかった、お子さまとの出来事は？
発語が苦手なお子さまと向き合い、信頼関係を築けたことです。最初はイヤだという気持ちを衝動的な行動で示していたお子さまが、寄り添い続けるうちに、手を使って一生懸命自分の思いを教えてくれるようになりました。
お子さまなりの表現で「伝えたい！」という想いが見えた時は、この仕事をしていて良かったなと心から思いました！
リフレッシュのコツは？
私は平日の休みがあるのですがそれをフル活用して、お店が空いている時間に買い物やランチを楽しんでいます。休みの前夜からしっかり気持ちを切り替えて、思いっきり楽しむのが私のスタイルです。
そうやって心と体をリフレッシュする時間が、教室でいつも笑顔でお子さまと向き合うための元気の源になっています。
これから入社する方にメッセージを
お子さまの成長は時間がかかることもありますが、その分、変化を感じられた時の喜びは格別です。迷った時は相談に乗ってくれる温かい先輩たちがすぐそばにいます。
「子どもが好き」という気持ちを大切に、お子さまの可能性を一緒に広げていける方をお待ちしています！
児童指導員
お子さまに合わせたオリジナル教材を提案！
仕事で大切にしていることは？
支援に「正解」はないので、お子さま一人ひとりの背景に合わせて支援の形を変えることを意識しています。
例えば、自分の気持ちを言葉にするのが苦手な子に対しては、感情をキャラクター化した「気持ちモンスター」という手作り教材を取り入れました。
親しみを持ってもらいながら、自分の感情を上手に表現できるようサポートしています。
一つの方法に縛られず、その子に合ったやり方を常に模索する毎日です。
一番うれしかった、お子さまとの出来事は？
活動で学んだ感情表現を、お子さまが日常生活の中で自分から使ってくれた時は本当に胸が熱くなりました。
事務作業やスタッフのシフト調整などで悩むこともありますが、先輩方の「経験を次に活かせばいいよ」という前向きな励ましにいつも救われています。
同期や他教室の仲間と情報交換ができることも、私にとって大きな支えになっています。
リフレッシュのコツは？
退勤後はしっかり切り替えて、大好きな「推し活」を全力で楽しんでいます！自分へのご褒美があるからこそ、仕事へのモチベーションも高く保てています。
仕事のリズムを掴めるようになってから、この「推し活」と仕事の良いサイクルが、日々の支援を支えるパワーになっています。
これから入社する方にメッセージを
何より「お子さまの目線」に立って、一緒に笑い、悩みながら進んでいける方と働きたいです。
子どもの立場になって物事を考えられる、そんな感性を持った方と一緒に、もっと良い教室を作っていけるのを楽しみにしています。
児童指導員
知識だけでなく、目の前のお子さまの心の変化を大切に
仕事で大切にしていることは？
知識だけに頼りすぎず、教室でお子さまと向き合う中で感じる「気持ちの変化」に気づけるよう意識しています。
記録などの情報だけでは分からない表情や反応を肌で感じて、その子らしさを見つけていきたい。これまで学んできた知識と、現場で感じるリアルな感覚。その両方を大切にした支援を心がけています。
一つの方法に縛られず、その子に合ったやり方を常に模索する毎日です。
一番うれしかった、お子さまとの出来事は？
人見知りの強いお子さまと、大好きなボール遊びを通じて仲良くなれたことです。「安心してもらうこと第一に」と考えて関わり続けた結果、お子さま本人から挨拶をしてくれた瞬間は心を開いてくれたと思って、本当に嬉しかったです。
迷った時も先輩が親身に相談に乗ってくれたので、自信を持って寄り添い続けることができました。
リフレッシュのコツは？
毎朝の日記や週末のジムで自分をリセットしたり、研修や読書といった自己研鑽を行っていたりして、自分を整える時間と学ぶ時間のバランスを大切にしています。
そうやって意識的にオンオフを切り替えることで、いつも新鮮な気持ちでお子さまと笑顔で向き合えているのだと思います。
これから入社する方にメッセージを
本社には相談できる専門スタッフがいますし、研修などで他教室の同期と会える「横のつながり」もあって、すごく心強い環境です。
お子さま一人ひとりをじっくり見つめたい。そんな想いを持っている方と一緒に働けるのを、楽しみにしています。
児童指導員
お子さまの心に寄り添う支援を意識
仕事で大切にしていることは？
中高生がメインの教室で、おやつの準備や日々の活動を担当しています。以前は目の前のお子さまの行動に対応することで精一杯でしたが、今は「なぜそんな行動をしたのかな？」と背景にある気持ちを考えるようになりました。
例えば、翌週の活動で不安なことがあるお子さまには事前に絵で見せて説明するなど、お子さまの心に先回りした準備を大切にしています。
一番うれしかった、お子さまとの出来事は？
ちぎり絵の活動で、のりを出しすぎてしまう子に根気強く寄り添い、適量を守ってきれいに作品を作れるようになったことです。
先輩から「のりを出しすぎてから注意するんじゃなく、使う前に『これくらいだね』と一緒に確認してみて」と教わり、実践したことがお子さまの成長に繋がったと思ってます。また工夫して考えたおやつを「おいしい、また出して！」と言ってもらえる瞬間も、最高にうれしいです。
リフレッシュのコツは？
休日は趣味のゲームに没頭して、思いっきりリフレッシュしています。働き始めたばかりの頃、先輩から「仕事とプライベートはしっかり分けたほうがいいよ」とアドバイスをもらったのがきっかけです。
意識的に切り替えて自分をリセットすることで、また新しい気持ちでお子さまと向き合うパワーが湧いてきます。
これから入社する方にメッセージを
お子さまの成長に自分のことのように喜びを感じられる方と一緒に働きたいです。迷ったときは相談できる先輩がすぐそばにいますし、同期との交流もあって心強い環境です。変化の激しい時期のお子さまたちを、温かく見守りながら支えていく。そんなやりがいを、ぜひ一緒に味わいましょう！
児童発達支援管理責任者
児発管の役割は
保護者の想いと支援をつなげる
橋渡し
これが私の仕事
児童発達支援管理責任者として勤務していますが、だからといって偉いということではありません。個別支援計画や療育に対しても、児童発達支援管理責任者が一人でやるのではなく、教室スタッフみんなと協力して実現していくことが肝心です。
みんなで協力して、みんなでお子さま一人ひとりの成長をサポートする。そのために、児童発達支援管理責任者はリーダーの役割を担っていると考えています。
またお子さまだけでなく、保護者さまのお悩みについて話を聞いて、それを支援へつなげていく橋渡しの役割もあります。
私がこの会社を選んだ理由
もともと保育園で働いていたので、経験と資格を生かしてお子さまにたずさわる仕事をしたいなと思い探していました。
その中でこれからは障がいがあるお子さまを支援したい気持ちが強くなり、スマートキッズへ入社。
当初は非常勤勤務からスタートしましたが、障がい児支援のやりがいが徐々に大きくなり、数年前から児童発達支援管理席者を務めるまでになりました。
だからこの仕事が好き！
やはり子どもと一緒に過ごす時間は何より充実しています。また、長期的な視点で成長を見守ることが出来る環境だということもやりがいのひとつです。
発達障がいがあるお子さまは、短期間で何かができるようになるというより、長い期間をかけてできることを増やしていくことになります。継続した支援をし続ける過程で、できなかったことができるようになったことを見つけたときは大きなやりがいを感じます。
お子さまは学校で一生懸命勉強をして遊んできた後の時間にスマートキッズへ来てくれています。
なのでスマートキッズでは、無理に訓練をさせるのではなく、遊びや日常生活の中でできる療育をしていくことを大切にしています。みんなで一緒にお子さまの支援と保護者さまへの支援を継続していけるといいですね。
募集要項・エントリー